10 métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans…
L’emploi du futur se dessine sous nos yeux… et il prend des formes que l’on n’imaginait pas il y a quelques années. À la croisée de l’IA générative, des mondes immersifs et des nouvelles exigences éthiques, le marché du travail s’est plus que métamorphosé. The New Siècle a dressé pour vous le Top 10 des métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans, mais qui font maintenant partie intégrante du vocabulaire professionnel (et de certaines des fiches de poste les plus convoitées).
1 - Prompt engineer, l’art et la manière de parler aux IA
Ce n’est pas de la poésie… mais presque. Chaque mot compte, chaque virgule peut faire vasciller le sens. Le prompt engineer manipule les requêtes adressées aux IA et les ajuste parfois durant des heures (parfois jusqu’à l’obsession) pour que des modèles comme ChatGPT ou Midjourney produisent exactement ce que l’on attend d’eux.
Ce nouveau métier, pour lequel il n’existe pas encore de diplôme spécifique, est né en 2021 dans le sillage de l’IA générative, quand GPT‑3 a commencé à attirer l’attention des plus curieux avant de séduire les entreprises. Depuis, tout le monde cherche “le bon prompt”, ou plutôt… le bon prompt engineer.
2 - Designer d’environnement virtuel, l’architecte du metaverse
À l’instar d’un ouvrier qui bâtirait un immeuble, le designer d’environnement virtuel compose des mondes entiers en 3D immersive (agrémentés de décors, d’objets, d’effets spéciaux et d’animations). Il a fait son apparition autour de 2020, lorsque le mot “metaverse” a commencé à circuler dans les couloirs des grandes marques. Nike, Gucci, Louis Vuitton, Adidas… Toutes veulent leur univers virtuel.
Pour de la formation, de l’événementiel, du marketing ou des jeux vidéo, de nombreuses activités possèdent leur propre décor numérique entièrement imaginé par ce corps de métier. Demain, ce seront peut-être nos lieux de travail ou de rencontre que ces personnes bâtiront, qui sait ?
3 - Intégrateur d’agents autonomes, chef d’orchestre des IA
Ils ne dorment jamais, n’ont pas besoin de café… et s’exécutent sans poser de questions (du moins, pour l’instant). Les agents autonomes, que l’on appelle aussi agents IA, sont ces intelligences qui enchaînent les tâches sans qu’un humain n’ait à les superviser. Encore faut-il les faire fonctionner ! C’est là qu’intervient l’intégrateur.
Depuis 2022, une poignée d’ingénieurs se sont lancés dans l’AgentOps, pour programmer ces petits soldats et les installer. Un nouveau métier qui s’est développé avec l’essor de systèmes multi-agents, capables de dialoguer et exécuter des tâches en cascade… sans lever le moindre sourcil.
4 - Designer conversationnel IA : une plume au service des machines
« Bonjour, comment puis-je vous aider ? », derrière cette phrase un peu banale se cache un travail colossal de design conversationnel IA. Un métier apparu en 2020 qui façonne nos interactions avec les chatbots et assistants vocaux en transformant le langage machine en conversation naturelle. Une fonction née avec la démocratisation des assistants intelligents et devenue clé dans certains domaines comme l’expérience client.
5 - Coordinateur d’intimité en audiovisuel, protecteur du consentement
Avant 2020, ce poste n’existait pas… Mais il aurait sûrement dû. Le coordinateur d’intimité est apparu dans le sillage de #MeToo pour encadrer les scènes sensibles (sexe, violences, nudité…) dans les tournages cinéma et télé. Il intervient entre la caméra et les corps, pour poser des limites et surtout, protéger les acteurs et actrices. Au-delà d’un nouveau métier c’est une nouvelle posture. Éthique… et profondément indispensable.
6 - Développeur blockchain : coder le futur des transactions décentralisées
La blockchain, on en parle depuis 2009. Mais le développeur blockchain en tant que métier à part entière s’est structuré après 2020, quand le Web3 a commencé à grignoter l’ancien monde. NFT, smart contracts, cryptos, tokens… tout ça demande des mains expertes. Ce profil, à l’aise avec Solidity ou Rust, écrit du code pour des plateformes décentralisées, parfois bancaires, parfois artistiques. Une chose est sûre, cet emploi ne disparaîtra pas de sitôt.
7 - Urbaniste numérique, pour penser les villes à travers leurs jumeaux numériques
Il voit la ville en double, littéralement. L’urbaniste numérique travaille avec des clones digitaux des infrastructures, comme des routes, des ponts, des bâtiments ou des réseaux, que l’on appelle jumeaux numériques. Ces modèles, rendus possibles par l’IA et d’innombrables capteurs, permettent de simuler pour optimiser. Depuis 2020, cette fonction s’impose dans les smart cities avec une promesse, celle de planifier le réel en le testant dans le virtuel. Pratique… et surtout ultra-stratégique.
8 - Développeur XR : coder à la frontière du réel et du virtuel
XR, pour extended reality, ou réalité étendue. Ce développeur conçoit des applications immersives mêlant réalité virtuelle, réalité augmentée, interactions haptiques ou vocales. Il code des simulateurs de vol, des expériences immersives, des jeux vidéos ou même des outils d’apprentissage. Grâce aux casques nouvelle génération, le développeur XR s’impose aujourd’hui dans de nombreux domaines, allant jusqu’à devenir indispensable car les cas d’usages s’accumulent… et les compétences nécessaires aussi.
9 - Chief AI Officer, le cerveau de la stratégie IA en entreprise
Ce poste n’existait pas il y a 5 ans… mais il est devenu central. Le Chief AI Officer (ou CAIO parfois) a vu le jour autour de 2020, dans les grandes entreprises qui se sont mises à exploiter de plus en plus l’intelligence artificielle. Si utiliser cette technologie est devenu banal, son besoin en encadrement est vite devenu incontournable.
Ce cadre haut placé supervise donc l’intégration de l’IA à tous les niveaux, que ce soient technique, éthique, organisationnel ou stratégique. Il coordonne les équipes en donnant le cap et fait en sorte que l’IA serve (vraiment) l’entreprise et non l’inverse…
10 - Responsable green IT : une conscience environnementale dans la tech
Des datacenters plus sobres, des lignes de code moins énergivores, des produits pensés pour durer, des équipements reconditionnés intégrés aux flux d’achat… Le responsable green IT, dont l’intitulé de poste a émergé en 2020, s’attaque à l’empreinte carbone de la tech. Il pilote les audits et identifie les leviers d’action tout en sensibilisant les équipes en interne. Certains appels d’offres l’exigent désormais noir sur blanc, preuve que la conscience environnementale n’est plus secondaire mais bien un critère à part entière.
On les croyait réservés à la science-fiction, à quelques romans d’anticipation ou démos futuristes. Et pourtant… ces métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans ont pris racine, parfois sans même qu’on s’en aperçoive. Ils dessinent une nouvelle carte des savoir-faire plus spécialisée et souvent hybride. Ces emplois du futur sont là. Une carte mouvante, encore incomplète mais déjà parcourue par des milliers de profils qu’aucun diplôme ne préparait vraiment…
Juliette Lamy
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