Entretien avec l’IA : Comment le luxe peut-il attirer la génération Z ?

La génération Z représente le futur du marché du luxe. Pourtant, ils ne sont encore qu’une minorité à s’orienter vers des produits de prestige. Si cet écart entre projection et réalité peut s’expliquer par un pouvoir d’achat encore limité, ce n’est pas là l’unique frein. Ce qui éloigne réellement la Gen Z des grandes maisons, c’est le sentiment d’un décalage profond entre leurs attentes et l’image figée ou élitiste véhiculée par les maisons de luxe. À cela s’ajoute une communication jugée distante, trop codifiée, loin des usages spontanés et sans filtre de cette génération ultra-connectée. Alors, comment les acteurs du luxe peuvent-ils réinventer leur discours et leur positionnement pour séduire ces nouveaux consommateurs ? TNS a posé la question à DeepSeek. Voici son point de vue.

Entretien avec l’IA : Comment la réalité virtuelle peut-elle changer le travail en entreprise ?

Il est courant, maintenant, de croiser une personne avec un casque de réalité virtuelle. Souvent utilisé à des fins de divertissement personnel, la réalité virtuelle se démocratise lentement dans le milieu professionnel. Y a-t-il une vraie plus value pour les entreprises à investir dans cette technologie ? TNS a posé la question à DeepSeek… Voici notre échange.

Entretien avec l’IA : L’utilisation de l’IA dans le processus de recrutements, une pratique éthique ?

Vous est-il déjà arrivé de recevoir un mail automatique de refus lorsque vous candidatez à un poste pour lequel vous étiez pourtant qualifié ? Il est fort probable que le RH ait eu recours à une IA pour qu’il l’analyse et détermine s’il était nécessaire de le lire lui-même. Déléguer une tâche monotone à une IA n’est pas nouveau, mais elle pose une question d’éthique quand elle relève d’une évaluation à caractère humain. TNS a sondé DeepSeek sur cette pratique… Voici notre échange.