Interview : Dr Luc Julia – Co-créateur de Siri

Il a co-créé Siri avant de claquer la porte d’Apple, a été Directeur Technique et Vice-Président pour l’innovation chez Samsung Electronics, puis insufflé l’intelligence artificielle au cœur des automobiles Renault. Aujourd’hui Chief AI Officer d’Ampere, filiale électrique du groupe, Luc Julia incarne une voix rare dans la tech : celle du sceptique éclairé. À l’heure où l’IA est brandie comme un mythe total, Dr. Julia persiste : il n’existe ni conscience machine, ni miracle algorithmique. Juste des outils, brillants parfois, imparfaits toujours, au service de l’humain. Auteur de “L’intelligence artificielle n’existe pas”, publié en 2019, ce franco-américain déconstruit les fantasmes avec une précision d’ingénieur et une obsession : rappeler que l’innovation est d’abord une affaire de responsabilités, pas de storytelling.

Comment reconnaître un deepfake ? – 1 min chrono pour comprendre

🎭 Les deepfakes sont des contenus photo et vidéo générés par intelligence artificielle, imitant à la perfection visages et voix.
🚨 En 2023, 500 000 cas recensés de fraude par deepfake.
👥 Pourtant, 33 % des Français pensent savoir les identifier.
Comment éviter de tomber dans le piège ? 👇

Entretien avec l’IA : Comment le luxe peut-il attirer la génération Z ?

La génération Z représente le futur du marché du luxe. Pourtant, ils ne sont encore qu’une minorité à s’orienter vers des produits de prestige. Si cet écart entre projection et réalité peut s’expliquer par un pouvoir d’achat encore limité, ce n’est pas là l’unique frein. Ce qui éloigne réellement la Gen Z des grandes maisons, c’est le sentiment d’un décalage profond entre leurs attentes et l’image figée ou élitiste véhiculée par les maisons de luxe. À cela s’ajoute une communication jugée distante, trop codifiée, loin des usages spontanés et sans filtre de cette génération ultra-connectée. Alors, comment les acteurs du luxe peuvent-ils réinventer leur discours et leur positionnement pour séduire ces nouveaux consommateurs ? TNS a posé la question à DeepSeek. Voici son point de vue.

Entretien avec l’IA : Comment la réalité virtuelle peut-elle changer le travail en entreprise ?

Il est courant, maintenant, de croiser une personne avec un casque de réalité virtuelle. Souvent utilisé à des fins de divertissement personnel, la réalité virtuelle se démocratise lentement dans le milieu professionnel. Y a-t-il une vraie plus value pour les entreprises à investir dans cette technologie ? TNS a posé la question à DeepSeek… Voici notre échange.

Le Versus : Bague connectée Oura Ring Gen 4 VS Vélo d’appartement Peloton Bike+, lequel a le plus de pouvoir sur votre corps ?

Une bague face à un vélo d’appartement ? Le match semble improbable, et pourtant. Ces deux objets connectés, à première vue sans rapport, incarnent une tendance forte : le bien-être high-tech. D’un côté, L’Oura Ring Gen 4 est un petit bijou qui veille sur votre santé en permanence, de l’autre, le Peloton Bike+ transforme votre salon en véritable salle de sport. Deux visions, pour un même objectif : repenser le luxe à travers le prisme du bien-être. Un face-à-face qui n’a pas échappé à The New Siècle, bien décidé à en décoder les promesses. Alors, voyons lequel mérite vraiment sa place dans votre quotidien…

Entretien avec l’IA : Les influenceurs virtuels sont-ils le futur de la communication dans le luxe ?

Avez-vous déjà visionné, sur les réseaux sociaux, une vidéo d’une jeune femme présentant un produit, un vêtement ou un service, sans réaliser qu’elle n’était… pas réelle ? Bienvenue dans l’univers des influenceurs virtuels, des avatars conçus grâce à des technologies de pointe. Mais au-delà de l’innovation, une question se pose : ces influenceurs virtuels sont-ils en train de devenir les nouveaux visages de la communication dans le luxe ? TNS a posé la question à DeepSeek… Voici notre échange.

Entretien avec l’IA : L’utilisation de l’IA dans le processus de recrutements, une pratique éthique ?

Vous est-il déjà arrivé de recevoir un mail automatique de refus lorsque vous candidatez à un poste pour lequel vous étiez pourtant qualifié ? Il est fort probable que le RH ait eu recours à une IA pour qu’il l’analyse et détermine s’il était nécessaire de le lire lui-même. Déléguer une tâche monotone à une IA n’est pas nouveau, mais elle pose une question d’éthique quand elle relève d’une évaluation à caractère humain. TNS a sondé DeepSeek sur cette pratique… Voici notre échange.