Entretien avec l’IA : L’utilisation de l’IA dans le processus de recrutements, une pratique éthique ?

Vous est-il déjà arrivé de recevoir un mail automatique de refus lorsque vous candidatez à un poste pour lequel vous étiez pourtant qualifié ? Il est fort probable que le RH ait eu recours à une IA pour qu’il l’analyse et détermine s’il était nécessaire de le lire lui-même. Déléguer une tâche monotone à une IA n’est pas nouveau, mais elle pose une question d’éthique quand elle relève d’une évaluation à caractère humain. TNS a sondé DeepSeek sur cette pratique… Voici notre échange.