Que vaut la Gen Z au travail ? – 1 min chrono pour comprendre

🌎 En 2025, la Gen Z représente un quart de la population active en France.
🧮 84 % d’entre eux affirment tirer une grande satisfaction de leur travail.
🧍Selon une étude américaine, le comportement “non-conforme au cadre professionnel” de cette génération réfrène 40 % des recruteurs.
Que vaut réellement la Gen Z au travail ? 👇

Entretien avec l’IA : Comment le luxe peut-il attirer la génération Z ?

La génération Z représente le futur du marché du luxe. Pourtant, ils ne sont encore qu’une minorité à s’orienter vers des produits de prestige. Si cet écart entre projection et réalité peut s’expliquer par un pouvoir d’achat encore limité, ce n’est pas là l’unique frein. Ce qui éloigne réellement la Gen Z des grandes maisons, c’est le sentiment d’un décalage profond entre leurs attentes et l’image figée ou élitiste véhiculée par les maisons de luxe. À cela s’ajoute une communication jugée distante, trop codifiée, loin des usages spontanés et sans filtre de cette génération ultra-connectée. Alors, comment les acteurs du luxe peuvent-ils réinventer leur discours et leur positionnement pour séduire ces nouveaux consommateurs ? TNS a posé la question à DeepSeek. Voici son point de vue.